Modello 231 e Codice Etico
IMESA fonda il proprio operato sui principi di legalità, trasparenza e correttezza. Il Modello Organizzativo 231 e il Codice Etico rappresentano il quadro di riferimento che orienta le attività aziendali e i comportamenti quotidiani.
Modello di Organizzazione D.Lgs. 231/01
IMESA ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, quale strumento di prevenzione attiva dei reati e di promozione della correttezza, trasparenza e conformità normativa nell’ambito delle attività aziendali.
Il Modello definisce un sistema strutturato di principi organizzativi, procedure e controlli interni, finalizzato a individuare le aree a rischio e a prevenire la commissione di potenziali reati.
Il rispetto delle disposizioni previste è richiesto a tutti i soggetti aziendali, con particolare riferimento ai soggetti apicali. L’adozione, l’aggiornamento e il monitoraggio dell’efficacia del Modello sono affidati a specifici organi di controllo, che ne supervisionano l’applicazione all’interno dell’organizzazione.
*Il D.lgs 231/2001 disciplina la responsabilità amministrativa delle società per reati commessi da soggetti apicali o da dipendenti o collaboratori nell’interesse o a vantaggio della società stessa.
Codice etico
Il Codice Etico di IMESA definisce i principi e i valori di riferimento che guidano l’attività dell’azienda e le relazioni con tutti gli stakeholder, tra cui dipendenti, collaboratori, amministratori, clienti e fornitori.
Esso esplicita le regole di comportamento cui devono attenersi tutti i soggetti che operano con l’azienda, promuovendo integrità, correttezza, trasparenza e rispetto delle normative vigenti.
Il rispetto del Codice Etico costituisce parte integrante del sistema di governance aziendale e rappresenta un riferimento fondamentale per orientare i comportamenti individuali e collettivi.
Organo di vigilanza
Come previsto dal D.lgs. 231, l’azienda ha istituito un apposito Organismo di Vigilanza che ha il compito di verificare il rispetto del Modello Organizzativo e di riportare al Consiglio di Amministrazione tutte le informazioni che riguardano aggiornamenti e/o modifiche nonché eventuali situazioni di mancato rispetto di quanto previsto dal Modello stesso, dal Codice Etico e dalla normativa di riferimento.
Tale Organismo può essere contattato (per chiarimenti, maggiori dettagli o segnalazioni che riguardano il mancato rispetto delle norme) alla mail odv@imesaspa.com
PROGETTAZIONE SU MISURA PER OGNI ESIGENZA
IMESA sviluppa quadri elettrici di potenza e soluzioni digitali personalizzate, progettate per adattarsi a differenti funzioni, settori e applicazioni. Ogni progetto è studiato nei dettagli per garantire efficienza, affidabilità e innovazione.
Richiedi informazioni