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In questa intervista incontriamo Michele, un veterano di Imesa con 25 anni di esperienza nell’assistenza tecnica, un settore strategico per garantire l’affidabilità e la continuità operativa delle soluzioni offerte dalla nostra azienda.

Imesa investe non solo sui giovani ma ha a cuore il percorso professionale di tutti i suoi dipendenti! Paolo ci racconta con orgoglio la responsabilità di un nuovo ruolo dopo 37 anni di carriera.

Con un notevole approccio reattivo e proattivo che lo contraddistingue, Fulvio, a capo del dipartimento Service, Automazione e Parti di Ricambio, ci spiega quali sono le competenze chiave degli addetti al service in Imesa per comprendere e soddisfare le esigenze dei clienti

Da sempre le persone vengono al primo posto in Imesa! I dipendenti rappresentano la risorsa più preziosa per rendere la nostra azienda più forte. Giulio, project designer ci racconta la sua esperienza.

Imesa punta a potenziare la Business Unit dell’Industria e della Media Tensione Secondaria inserendo nel suo organico un nuovo responsabile. In Imesa già da qualche mese, Marco ci racconta la sua grande esperienza nel settore e le novità messe in campo finora.

Il nuovo Direttore Commerciale di Imesa, a pochi mesi dal suo ingresso in azienda, ci parla di lui e ci anticipa la sua idea di strategia commerciale.

La job rotation è una strategia potente per lo sviluppo dei talenti e l’innovazione organizzativa, Daniele ci racconta il suo percorso…

Entrato da poco a far parte del team Imesa Luca, impiegato della funzione QHSE, addetto servizio prevenzione
e protezione, ha voluto condividere con noi le sue prime impressioni circa le ultime iniziative introdotte in azienda.

Il CEO Marco Achilli spiega i benefici dell’introduzione dei 2 livelli di welfare in Imesa, il welfare fisso destinato a tutti sotto forma di buoni pasto e quello di risultato variabile legato al raggiungimento dei risultati aziendali.