Imesa
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Come si valorizzano i talenti in azienda? Qual è il segreto per gestire il cambiamento organizzativo? E come si crea un ambiente di lavoro che motiva e coinvolge?
Abbiamo intervistato Marco Achilli, Amministratore Delegato di Imesa SpA, che ci ha svelato i principi chiave che guidano la sua leadership: ascolto, visione e valorizzazione delle persone.
Un dialogo per fare il punto sui traguardi raggiunti nel 2024 e sulle nuove iniziative previste per il 2025, e che mette in luce l’attenzione dell’azienda verso il benessere dei dipendenti, i progetti di sostenibilità e il continuo investimento sulle persone. Scopri come IMESA si prepara ad affrontare il futuro, rafforzando i valori che da sempre ne guidano il successo.
Un altro passo concreto di Imesa verso un futuro più sostenibile!
Grazie alla partecipazione al progetto di riforestazione certificato da PrintReleaf, abbiamo piantato i nostri primi alberi in Francia, contribuendo attivamente alla protezione dell’ambiente. Siamo impegnati a ridurre l’impronta ecologica delle nostre attività, promuovendo un uso responsabile delle risorse e collaborando con partner che condividono la nostra visione per un futuro più verde e sostenibile.
In questa intervista incontriamo Michele, un veterano di Imesa con 25 anni di esperienza nell’assistenza tecnica, un settore strategico per garantire l’affidabilità e la continuità operativa delle soluzioni offerte dalla nostra azienda.
Imesa investe non solo sui giovani ma ha a cuore il percorso professionale di tutti i suoi dipendenti! Paolo ci racconta con orgoglio la responsabilità di un nuovo ruolo dopo 37 anni di carriera.
Con un notevole approccio reattivo e proattivo che lo contraddistingue, Fulvio, a capo del dipartimento Service, Automazione e Parti di Ricambio, ci spiega quali sono le competenze chiave degli addetti al service in Imesa per comprendere e soddisfare le esigenze dei clienti
Da sempre le persone vengono al primo posto in Imesa! I dipendenti rappresentano la risorsa più preziosa per rendere la nostra azienda più forte. Giulio, project designer ci racconta la sua esperienza.
Imesa punta a potenziare la Business Unit dell’Industria e della Media Tensione Secondaria inserendo nel suo organico un nuovo responsabile. In Imesa già da qualche mese, Marco ci racconta la sua grande esperienza nel settore e le novità messe in campo finora.
Il nuovo Direttore Commerciale di Imesa, a pochi mesi dal suo ingresso in azienda, ci parla di lui e ci anticipa la sua idea di strategia commerciale.
La job rotation è una strategia potente per lo sviluppo dei talenti e l’innovazione organizzativa, Daniele ci racconta il suo percorso…
Entrato da poco a far parte del team Imesa Luca, impiegato della funzione QHSE, addetto servizio prevenzione
e protezione, ha voluto condividere con noi le sue prime impressioni circa le ultime iniziative introdotte in azienda.
Il CEO Marco Achilli spiega i benefici dell’introduzione dei 2 livelli di welfare in Imesa, il welfare fisso destinato a tutti sotto forma di buoni pasto e quello di risultato variabile legato al raggiungimento dei risultati aziendali.